El Consejo de Administración de la ROSS y el comité de huelga logran un acuerdo

Tabla de contenido

Se desconvoca la movilización de la plantilla
Nota de prensa completa
Más información

Se desconvoca la movilización de la plantilla

Ambas partes han logrado hoy acercar posturas y llegar a un entendimiento que garantiza la vuelta a la normalidad del proyecto de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla.

El Consejo de Administración de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS), en el que están representados tanto el Ayuntamiento de Sevilla como la Junta de Andalucía, y el Comité de Huelga, han logrado alcanzar hoy un acuerdo por el que se desconvocan las movilizaciones que la plantilla venía realizando desde el pasado mes de marzo.

Las negociaciones entre ambas partes que se han mantenido desde entonces en el marco de Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), han dado sus frutos tras alcanzar un punto de entendimiento entre los trabajadores y la representación institucional.

Dicho acuerdo recoge el compromiso de las administraciones de aplicar una subida salarial del 1,5% retroactiva a 1 de enero de 2022, y del 2,5% aplicable desde 1 de enero de 2023 acumulable sobre la anterior, además de estudiar la posible pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de la Orquesta y la cobertura temporal en el último trimestre de 2023 de 4 plazas vacantes de la plantilla artística.

Otro de los puntos del acuerdo propiciará la negociación el nuevo convenio colectivo de los trabajadores en el marco del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) que ostentará la Presidencia de dicha negociación, así como la elaboración de un plan estratégico del proyecto de la ROSS de la mano de una consultora externa de reconocido prestigio que deberá estar culminado en el plazo de 4 meses, creando de este modo una nueva línea de colaboración, diálogo y trabajo conjunto que consolidarán a la Real Orquesta de Sevilla como institución cultural fundamental tanto de la ciudad como de Andalucía.

Tanto el Consejo de Administración de la ROSS como los representantes de los trabajadores han mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado ratificando así su firme compromiso con la ROSS y con el papel fundamental que debe desempeñar en la vida cultural de la ciudad.