Se abre una etapa de estabilidad
La dirección y el comité de empresa de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS) alcanzaron un acuerdo el pasado 7 de julio para la firma del nuevo convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo aplicables a todos los trabajadores/as de Orquesta de Sevilla, S.A. entidad gestora de la ROSS.
El convenio que venía prorrogándose de forma ininterrumpida desde diciembre de 2013, fue aprobado por el Consejo de Administración de la sociedad el 8 de julio y estará vigente hasta finales del presente año 2020.
El acuerdo entre las partes, se produce menos de un mes después de la elección de Pedro Vázquez Marín como nuevo director gerente de la ROSS. Según Vázquez, que ha destacado el esfuerzo y la buena sintonía con los trabajadores durante las negociaciones, esta firma “abre las puertas a una nueva etapa que posibilitará poder negociar y estudiar aspectos que modernizarán la empresa y la pondrán a los niveles de competitividad y exigencia necesarias en el mercado actual”.
Por su parte, el presidente del comité de empresa de la Orquesta, Juan Carlos Pérez, ha coincidido en calificar el nuevo convenio como “positivo porque se han mantenido los acuerdos y eso da seguridad y serenidad a la plantilla, especialmente en estos tiempos del Covid-19”.
También se sientan las bases según Pérez para “negociar el gran convenio a partir de enero y poder cambiar muchas cosas que se nos han quedado anticuadas desde el convenio de 2009”.
La Real Orquesta Sinfónica de Sevilla abre así un ansiado periodo de estabilidad para preparar la nueva temporada de conciertos que comenzará el próximo 9 de Septiembre y, en el transcurso de la cual, cumple su 30 aniversario.
Nota de prensa
NdeP – Real Orquesta Sinfónica de Sevilla
